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板欢迎（1）
第4招：忠诚的员工最受老板欢迎
忠诚是一种强烈的归属感，好员工不仅要意识到自己属于这个企业，而且自认为他必须为企业做些什么。正如来自美国海军的优秀士兵价值准则：把我所服务的组织视为“这是我们的船”。
当我们进入一家公司，就好像上了一条船。我们必须毫无保留地忠诚于公司，并将上司和同事视为同舟共济的团队伙伴，我们+激情小说是一条船上的合作者。我们将与“船”同生死、共命运。你要知道，只要你上了船，你就和船捆绑在一起了，这条船就是我们的船，船的命运决定着我们大家共同的命运。船翻了，我们就会葬身大海，船已与我们生死攸关了。
而这，就是老板最想要的忠诚。
一家生意不错的旅游公司被竞争对手抢去了大部分的业务。旅游旺季到来之时，这家旅行社以往的签约顾客居然一个都没有来。旅行社陷入了前所未有的危机。
老板觉得很对不起公司的员工。老板说：“公司的资金出现了周转困难，现在如果有人想辞职，我会立刻批准，因为我已经没有理由挽留大家了。给你们发完两个月的薪水，在你们找到新的工作之前，这些钱可能还够用。”
“老板，我不走，我不能在这个时候离开。”一个员工说。
“老板，我们一定会战胜困难的。”另一个员工说。
“是的，我们不会走的。”很多员工都在说。
这家旅行社并没有倒闭，甚至比以前做得更好。
老板说：“这要感谢我的员工，在我最危难的时刻，是他们的忠诚帮助公司战胜了困难。”是忠诚拯救了这家公司。
企业的发展和壮大都离不开员工的忠诚，只有所有员工对企业忠诚，团队才能发挥出最大的力量，心往一处想，劲往一处使，推动企业走向成功。同样，如果你能忠诚地对待公司和工作，就能赢得老板的信任，从而给你晋升的机会并委以重任。在这样一步一步前进的过程中，你就不知不觉提高了自己的能力。
“我们需要忠诚的员工！”这是老板们共同的心声。
第4招：忠诚的员工最受老板欢迎（2）
对公司来说，员工对工作是否怀有强烈的使命感，是决定公司发展的重要因素。忠于企业就是忠于事业，而只有忠于事业的人，才能取得事业上的发展。具体来说，就是要重视自己的工作，把工作当成一件神圣的、有意义的任务来完成。
激烈的市场竞争会让企业视效率、业绩为生命线，无论公司大小，严考核、硬兑现的内部条例，就是考验员工忠诚度的铁律。惰性、散漫的不忠诚行为，终究会让员工成为被企业甩掉的包袱。
员工的忠诚和企业的信任是相辅相成的。
投入的忠诚越多，收获的信任也越高。良性循环会让我们的事业蒸蒸日上；而恶性循环只能导致我们被淘汰出局。企业与员工的命运是息息相关、密切相连的。一个发展势头强劲的企业，必然是全员上下心往一处想、劲往一处使，同舟共济、乘风破浪，荣辱与共谋发展。这也说明了一个浅显的道理：保持一种忠诚的态度对待工作，首先受益的是自己，其次才是企业。
偷奸耍滑是作为员工的致命弱点。很难想象，一个投机取巧、不热爱自己事业的人，能够将自己的事业干得出色。事实上，不管我们从事的是什么样的工作，我们都要全心全意、尽职尽责，因为只有尽职尽责地工作，才能培养我们的敬业精神，也才能体现我们对工作和企业的忠诚度，这样我们才能在这个竞争激烈的社会站稳脚跟，并且取得不断的进步。
忠心还要有业绩。
在一个公司、企业里，老板所追求的是最大利润，因为利润是实现企业持续发展的基础。你在努力做企业的忠诚员工的同时，还必须拥有令人刮目相看的业绩。
因此，要成为企业和老板信任的员工，你就必须尽量追求精确和完美。
无论做什么工作，都要静下心来、脚踏实地地去做。无论从事什么职业，都应该精通它。要知道，你把时间花在什么地方，只要你的努力是持之以恒的，你就会在那里看到成绩，这是非常简单却又实在的道理。
美国第25任总统威廉·麦金莱曾在一次演讲中说道：“比其他事情更重要的是，你们+激情小说需要尽职尽责地把一件事情做得尽可能完美，与其他有能力做这件事情的人相比，如果你能做得最好，那么，你永远不会失业。”
总之，一名员工想要发展自己，就应该将个人命运与企业发展密切相连，恪尽职守，忠诚事业，无私奉献自己的聪明才智和辛勤汗水。只有这样做，自我价值才能最大限度地得以实现。
第5招：不仅仅为薪水工作的人最受老板欢迎（..
第5招：不仅仅为薪水工作的人最受老板欢迎
工作为了薪水，只是人们最低层次的需要；而每个人都有自我价值实现的渴望和要求。对于职场中人来说，工作是他们实现自我价值的一个很好的途径。因而，工作是为了价值而不是仅仅为了薪水这个道理，刚开始工作时就应该明白。
“追求热爱的事业，而非一份可以挣钱的工作。”这句简单的名言，或许可以避免许多人失去对工作的热情。在职场中，我们通过工作，付出了劳动，就会领到相应的薪水，这是很正常的。但是，如果把工作的目的仅仅限定在就是为了每个月领到那份薪水，这样就很难会受到老板的喜欢和器重，更不会有什么大的成就和发展。
在我们身边，经常看到一些人好像只是为了每月的薪水而工作，“给我多少工资，就干多少活”、“不是自己分内的事情一律不干”、“公司的事情能推就推，做多错多”……
表面看来，这些人似乎很“精明”，但从长远来看，他们却“损失惨重”：他们逃避工作、推卸责任，整天为眼前的工资伤脑筋、忙算计，却忘记了认真工作除了收获薪金报酬之外，还会获得比金钱更为重要、更为有价值的无形财富。如果一味地盯着每月的工资，只是为了工资而工作，就不会看到工作给予了他锻炼、训练的机会。工作提升他的能力，工作丰富他的经验，在工作中他能逐渐建立自己的品格、完善自己的职业道德，等等，所有的这一切是远远超过现有薪水的价值的，那是一种个人能力与职业素质在无形中不断增长的价值。
安德鲁·卡耐基是白手起家的美国钢铁大王、哲学家和慈善家，受到了世人的+激情小说瞩目。在美国任何一个城市中都有以他名字命名的图书馆。他的成就是建立在努力工作的基础之上的。
为了给父母分忧，10岁的卡耐基进了一家纺织厂当童工，周薪只有1**2美元。有一天夜里，父亲回来后告诉他，匹兹堡市的一家电报公司需要一个送电报的信差。他立刻意识到，机会来了。
第二天一大早，卡耐基与父亲一起来到电报公司面试。面试官大卫先生打量了一下这个身材矮小的少年，问道：“匹兹堡市的街道你熟悉吗？”
卡耐基语气坚定地说：“不熟，不过我能保证在一星期之内我会熟悉这里的全部街道。我个子虽然小，但是我跑得比别人快。这一点请您放心。”
大卫先生满意地笑了：“只是周薪只有2**5美元，从现在开始上班吧。”
卡耐基完全没有过分去关注这份工作的薪水是否合理，他只把这当成自己通向成功之路的一次宝贵机会。每天他都是提早一小时到公司，打扫完房间后他就悄悄跑到电报房学习打电报。他非常珍惜这个秘密学习的机会，日复一日地坚持着，很快就熟练掌握了收发电报的技术。
第6招：把职业当成事业的人最受老板欢迎（1..
第6招：把职业当成事业的人最受老板欢迎
今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。把工作和自己的职业生涯联系起来，以事业的眼光和态度做好职业，以职业的发展和进步帮助自己取得事业的成功，这似乎成为了一个互相关联的链条。首先打造好链条的前段——职业生涯，才会更加牢固后面的链条——事业或者梦想。
没有哪个老板会喜欢那些为了工作而工作的人，因为这样的人没有把工作当成自己的一项事业去做，他们在工作中也不会表现出积极和热情的态度。当然，这样的员工也不会在工作岗位上取得多大的成就。
职业和事业，虽一字之差，却有天壤之别。
职业，在人们的眼中就是生存的资本，尽管“含金量”有所不同，但是如果拥有一份职业就有了安身立命的资本，不会再有生存之忧。为了生存，绝大多数人需要一份职业，但如果仅仅把职业当成生存的资本，或者只是把目光停留在工作本身，就可能会把所从事的工作当成苦役，即使从事的是你最喜欢的工作，你仍然无法持久地保持工作的激情。
而如果把工作当作一项事业来看待，情况就完全不同了。事业是一种积极的、+激情小说主动的、创造性劳动，它的荣誉感和使命感会将你工作中的一切不如意一扫而空。而且有了目标和追求，人就会有良好的精神状态和不竭的动力，就会精益求精、开拓创新，从而取得一番成就。
大发明家爱迪生每天在实验室工作长达18小时，但他说：“我从来没有感觉工作过一天，每一天都是乐趣。”
一位企业的老板曾感叹说：“我的员工中最让我感到可悲也是最可怜的一种人，就是那些只想获得薪水，而其他一无所知的人。”
杰克·韦尔奇在自传中写道：
“每次我去克罗顿维尔，向一个班级提问，拥有什么样的素质才能称得上一名‘顶级的玩家’，我常常高兴地看到第一个举起手来的人说：‘是工作热情。’对我来说，极大的热情能做到一美遮百丑。如果有哪一种品质是成功者共有的，那就是他们比其他人更在乎。没有什么细节因细小而不值得去挥汗，也没有什么大到不可能办到的事。多年来，我一直在我们选择的领导中挖掘工作热情，热情并不是浮夸张扬的表现，而是某种发自内心深处的东西。”
第6招：把职业当成事业的人最受老板欢迎（2..
其实，每个人都会有很多的人性弱点，比如贪图享受、容易满足、回避困难、自轻自贱、盲目乐观、懒散傲慢等。如果没有把本职的工作当做事业来看待，那这些弱点将可能会变得难以控制。
如何改变自己，将所从事的职业看成是自己追求的事业呢？必须要能够通过现在的职业看到更高的追求目标，也就是要清楚地知道自己通过现在从事的职业所要实现的最终理想是什么。这样，你就可以比较容易地改变自己对待职业的态度。
1、要有前瞻性的眼光
这是我们每个人都要学习的一点，那就是用具有前瞻性的眼光和睿智的思考来对待自己目前正在从事的职业，用事业的态度来做好职业工作，在做好职业工作的同时再开拓自己的事业。这里职业是基础，事业是发展。也只有用做事业的+激情小说态度来对待自己的工作，才会在职业的发展中不断取得进步，超越自我，达成自己的事业规划。
兰德在还是一个少年时，就要求自己有所作为。那时候，他把自己的人生目标不可思议地定位在纽约大都会街区铁路公司总裁的位置上。
为了实现这个目标，他从13岁开始就自谋生路。他并没有上过几天学，但他依靠自己的努力，不断地利用闲暇时间学习，并想方设法向铁路行业靠拢。
后来，经人介绍，他进入了铁路行业，在铁路公司的夜行货车上当了一名装卸工。尽管每天又苦又累，薪水也很低，但他都能保持一种快乐学习的心态，因为他觉得这是一次十分难得的机遇。他感觉到自己已经向铁路公司总裁的职位迈进。
但是由于他从事的是临时性的工作，工作一结束，他立刻被解雇了。
于是，兰德找到了公司的一位主管，告诉他，自己希望能继续留在铁路公司做事，只要能留下，做什么工作都可以。对方被他的真诚所打动，让他到另一个部门去做清洁工。很快，他通过自己的实干精神，成为邮政列车上的刹车手。
无论做什么工作，兰德始终没有忘记自己的目标和使命，不断地补充自己的铁路知识。30年过去了，现在，兰德已经是这家铁路公司的总裁了，他依然废寝忘食地工作着。
第6招：把职业当成事业的人最受老板欢迎（3..
2、把职业当成终生事业
作为一个职场中人，一定要明白一个道理：工作绝不仅仅是为了养家糊口，工作是实现自我价值的一种方式，而为我们提供工作的企业则是我们迈向成功的平台。所以，“把职业当成事业”，这个信念必须注入你的思维深+激情小说处，时刻不能忘记。
在这个职业社会里，任何的目标和理想都必须通过工作来实现，你的价值就在你工作的过程中得到体现，只有把工作做好了，得到了老板的认可，你才能获得精神和物质上的回报，拥有你理想的社会地位，并最终实现你的人生目标。从这个意义上来说，工作是我们要用生命去做的事。一个职业需要你用自己宝贵的生命去做，那它就是你要追求的事业。
3、少一些怨言，多一些努力
身处职场的人可能会因为前途堪忧、竞争激烈、待遇不公、工作不顺等而生出诸多的怨言和愤怒，也正是这些怨言和愤怒使得我们的职业生涯出现了许多的障碍，遭遇了许多的困难和挫折，使得我