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，你们不用瞎操心了。”
李云听了非常气愤，接下来的好长一段时间里都无心工作，每天只要完成工作任务就不再想也不再做与工作有关的事情。
由此可以看出，只有在公平竞争的氛围里，人们参与的积极性才会更高，对于结果，也才会更信服。同样，在企业中，团队当中的每一个成员也都渴望公平。员工渴望老板给予平等的竞争机会，给予公平的提升机会和薪水待遇。如果老板任人唯亲或拉帮结派，就会让员工觉得不公平，这时他们就会觉得自己的努力白费了——连公平竞争的机会也没有。在不甘、不平衡的同时，就会产生消极的情绪，进而影响工作的进展，最终导致员工自己和公司的利益都会受到伤害。
公平的竞争氛围需要老板的主动创造，但有时也需要我们自己积极争取。
第37招：共同营造一个公平竞争的氛围（2）
小张从计算机系毕业后，就到一家全国有名的电脑报刊工作，负责网络版的编辑。几年下来，在她的努力下，这个版面吸引了很多读者，也为社里创下了可观的利润。就在她的事业蒸蒸日上的时候，一个凭特殊关系调入的“关系户”取代了她的位置。
所有的人，包括原来暗自以她为敌的同事都为她鸣不平，可她没有去向上司抗议，也没有一走了之。她一如既往地做好自己的工作，版面处理得更加漂亮。
不久，那位关系户由于缺乏管理经验，文字和专业方面能力不足，无法胜任工作不得不退了下来。她又回到了自己的岗位上，这一次是众望所归。
真正的公平是要大家共同参与创造的，公平从来不是天生的+激情小说，而是在对不公平的一次次修正后最终建立起来的。不要因为“拒绝不公平竞争”的一时豪迈而丧失属于自己的机会，更不要因为你的主动放弃让不公平得逞、肆虐开来。公平竞争需要实力的支撑，一时投机取巧占了上风也只是座悬空的阁楼，总有一天会坍塌。每个人都会遭遇不公平，但不可因噎废食。记住，用信心和实力去赢得竞争，争取你应该得到的。
第38招：少树敌，多交朋友（1）
第38招：少树敌，多交朋友
与其多一个敌人，为什么不能化敌为友，多交一个朋友呢？
多一个朋友多条路，多一个敌人多堵墙！道理人人都懂，但具体做时却完全是另外一回事。有的人朋友遍天下，有的人却不由自主地到处树敌。这是什么原因呢？
1、容易树敌的原因
+激情小说和朋友一样，敌人也不是凭空冒出来的。下面是几种容易树敌的情况，只要你能巧妙地避免，相信很快就会把关系搞好。
（1）恶意的流言和诽谤。西方有一条古老的格言：“如果不能说他人好，就保持沉默。”这句话告诉我们，生活里如果我们一定要说，那就说他人的好。一旦说别人的不好，只会让人觉得你的修养、人品有问题。而且，你一定要知道，只要你说了别人，不管是好话还是坏话，终有一天，都会传到当事人的耳朵里。如果是好话，可以密切双方的关系；而如果是坏话，后果不仅可能恶化双方的关系，甚至是反目。比如下面这个故事。
“几年前我们最小的儿子来看我们，他生了病。”诺曼说，“病得很厉害，呈半昏迷状态，被抬进医院急救室，严重脱水，神志不清。三天都是特护。最后经过每天的化验、会诊等，诊断为严重的糖尿病。”
“当时我儿子留着披肩发，尽管不喜欢他这种发型，我却没说什么。那毕竟是他的头发，不是我的。可是有个饶舌的邻居，认为凡是留长头发的年轻人都是嬉皮士或瘾君子，就在邻里间散布我儿子是吸毒上瘾，因吸食毒品过量才送往医院！她从我妻子处得知是糖尿病后，又到处警告大家不要提她说过的话。”
“但是我的一个亲近的老朋友告诉了我一切。‘不要把那种女人当知心人，诺曼’，他对我说，‘她不可交。’”
“我没有报复，但不用说，我们的友谊降到那种见面点头的水平上。后来我得知这夫妻俩以前已搬了三次家，都是因为传话造谣破坏了邻里关系。不知道他们还能住多久又得搬家。”
所以，不要在闲聊中恶意毁谤他人，那样不仅会失去朋友，还会树敌过多。
第38招：少树敌，多交朋友（2）
（2）批评不当也会树敌。
几年前，比特出席负责从商家筹钱帮穷人过圣诞节的商会会议。
吉恩·巴克斯特多数情况下都与他同去，他们感觉两个人筹款比一个人要容易。当他们募捐到一位犟脾气的人时，他一边掏钱一边大声抱怨：“我不信什么慈善事业，没有谁给过我什么。《圣经》上说上帝帮助自主者！”
“我同意你的说法，”比特说，“但我们要求得并不多。另外，我们要帮助的是孩子们。他们毕竟还不到你说的自主年龄呀！”
比特他们拿到支票离开时，吉恩说：“比特，我从来没听说过《圣经》那句引语，你听说过吗?”
“不，吉恩，我也没听说过，”比特说，“因为那话根本不出自《圣经》。但是如果我们告诉他那句话不是出自《圣经》，他说错了，这又有什么意义呢，那只会让他不高兴，那样的话，也许我们就拿不到他的支票了，不是吗？”
有时候，告诉一个人“他错了”毫无意义。因为这样做就等于批评他，而批评容易破坏友谊。不仅如此，还会树敌。多数人甚至不+激情小说能容忍别人告诉他他的手表不准。
（3）千万不要嘲笑别人。有的人也许很大度，他几乎可能容忍任何侮辱、失败或伤害。即使你抢了他的工作、他的钱，他也可能在一定限度内容忍这些，仍像文明人一样对待你。但是，假如你愚弄他、轻视他、嘲笑他，或是把他当傻瓜，特别是在人前，那么他的仇恨足以杀死你。
除非迫不得已，千万不要随便嘲笑别人。那会摧毁对方的自我，破坏他的自豪感和价值感，甚至造成人的心理残疾。
（4）最快树敌的做法就是损人利己。
部门经理艾伦去休暑假，由下属厄尔临时代管该部门。有一天，老板要看他让艾伦准备的一些材料。厄尔认为这可是给老板留个好印象的好机会，还要告诉他艾伦实际上是多么靠不住。“艾伦以为，他休假回来后您才要这些材料，所以他还没准备。”厄尔告诉老板，“但我很高兴为您准备这些材料，今天下午我给您送一份报告来。”
只此一着，厄尔认为足以贬低艾伦，提高自己的威信。不料，艾伦回来后，即被老板叫去，并告诉他这件事。“我想我们最好提防厄尔，”老板说，“我认为他不可信赖，他大概只能坐到现在的位子，我们甚至该考虑让他走人了。”
第38招：少树敌，多交朋友（3）
假如厄尔采用正确的策略，就不会给自己惹祸了。他当时只需这样说：“艾伦去休假前还在为您搜集材料。他一直忙到最后一刻，把这事交给我做。他交代您要的时候一定要把报告替您准备好。我再做些最后的修改，今天下午给您送来。材料都齐了，只差打印了。”
这样一来，无论艾伦还是老板，都会对厄尔刮目相看。
2、积极化敌为友
假如你想化敌为友，就要主动去化解矛盾，否则不会有任何进展。
从前，在苏伯比亚小镇有两个邻居，分别叫乔治和吉姆。他们的关系很糟糕，虽然谁也记不清到底是为什么，但就是彼此不睦。他们只知道不喜欢对方，这个原因就足够了。
有一年夏天，乔治和妻子外出度假。一开始，吉姆和妻子并未注意到他们走了。
但是一天傍晚，吉姆在自家院子除过草后，注意到乔治家的草已很高了。特别是自家草坪刚刚除过草，对比之下，乔治家疯长的草坪特别显眼。对开车过往的人来说，乔治和妻子显然是不在家，而且已离开很久了。
吉姆想，这等于公开邀请夜盗入户，这想法像闪电一样攫住了他。“我又一次看看那高高的草坪，心里真不愿去帮我不喜欢的人。”吉姆+激情小说说，“不管我多想从脑子里抹去这种想法，但去帮忙的想法却挥之不去。第二天早晨我就把那块长疯了的草坪除好了！”
半个月之后，乔治和妻子回来了。他们回来不久，吉姆就看见乔治在街上走来走去。他在整个街区每所房子前都停留过。最后他敲了吉姆的门，吉姆开门时，他站在那儿正盯着吉姆，脸上露出奇怪和不解的表情。
过了很久，他才说话：“吉姆，你帮我除草了？”这是他很久以来第一次叫吉姆的名字。他接着说：“我问了所有的人，他们都没除。杰克说是你干的，是真的吗？是你除的吗？”他的语气几乎是在责备。
“是的，乔治，是我除的。”吉姆说，几乎是挑战性地。
乔治犹豫了片刻，像是在考虑要说什么。最后，他用低得几乎听不见的声音嘟囔说“谢谢”之后，急转身马上走开了。
乔治和吉姆之间就这样打破了沉默。他们的关系也在慢慢改善。当除草机开过的时候他们相互间有了笑容，有时甚至说一声“你好”。也许有一天他们会分享同一杯咖啡也未可知。
与其多一个敌人，为什么不能化敌为友，多交一个朋友呢？
五、良师益友
内容还在处理中,请稍后重第39招：同事既是朋友，也是对手
五、良师益友：
成为同事中最受欢迎的人同事间的交往，仅次于家庭成员间的交往和接触。可以说除家庭之外，我们在社会中最重要的关系就是同事关系了。我们每个人都希望自己能在单位这个大集体中创造出和谐友好的同事关系，因为同事间的关系是一种互相依存、通力合作的工作关系。
一方面是亲密无间的战友，另一方面又是旗鼓相当的对手，这就是同事。
武侠大师古龙曾戏言：世界上最好的东西是一块银子，比一块银子更美好的东西，是一堆银子。那么，对大部分职场中人来说，世界上最好的东西是一个好同事；比一个好同事更好的东西是一群好同事。
对职场中人来说，每天和我们相处时间最长的人是谁？不是爱人，不是父母，而是同事。早上一睁开眼，便急急忙忙赶去与同事见面；直到夜幕低垂，才满脸倦意地互道“再见”。同事，顾名思义，就是一起做事的人。假如事情完成得不好，那叫事故；事情完成得好，就成为了事业。由此可见，同事对一个人是多么重要。
因此，出来做事的头一天，父母都要干叮咛万嘱咐：在外面，讲究的是一团和气，和同事抬头不见低头见的，千万别生嫌隙。
毫不夸张地说，遇到一个好同事的重要性有的时候差不多可以与娶个好太太或嫁个好老公相媲美。很多成就事业的伟人婚姻并不美满，但他们无一例外都有好同事。约克在曼联威风得不行，因为他身后有贝克汉姆、吉格斯的强大火力支持；还是这个约克，一回到特立尼达和多巴哥国家队就碌碌无为，没别的，就是因为孤掌难鸣。
不过，世上并没有免费的午餐，有付出才会有回报。首先你要能给予，才能考虑索取。我们经常会听到一些人对同事的抱怨，大骂同事如何不够朋友，如何在关键时刻袖手旁观甚至落井下石。可是你有没有想过，你为同事做了什么？你有没有在他需要时伸出温暖的手？你有没有故意或者无意中伤害过他？我们没有理由要求人人都是活雷锋。
事实上，同事之间考虑更多的是利害关系，而不是水泊梁山式的兄弟义气。如果你对同事不能有任何帮助，又怎么能指望同事对你伸出援手?古人说“得道多助，失道寡助”，放到同事之间，这个道就是你的能力。你必须体现出自身价值，对同事有所裨益，才能在需要时得到同事+激情小说的回馈。因此与其说是同事在帮你，不如说是你自己在帮自己。
与此同时，同事之间也存在着激烈的竞争。一方面是亲密无间的战友，另一方面又是旗鼓相当的对手，这就是同事。如何处理合作与竞争的关系，这在职业生涯中相当重要。
同事之间的竞争，好比连枝的两棵树争夺水分和阳光，是和平的竞争。而对手之间的竞争，则好比狮子和老虎争夺一片森林，是生死攸关的性命搏杀。假如蔺相如不管三七二十一，跟廉颇争斗起来，一旦秦国大兵杀到，谁也逃不脱掉脑袋的厄运，更别提什么谁更牛气的问题了。同事之间的竞争是为了团结，为了双方的更好发展。和则两利，离则两伤，这是同事之间竞争的基本原则。
第40招：不要被同事孤立（1）
第40招：不要被同事孤立
堡垒都是从内部攻破的，想不被人孤立，关键在于打破敌方的统一战线。
人生活在这个世界上，谁也不可能孤立地生存。小的时候，有父母及亲人；上学以后，有老师和同学；迈入社会以后，有同事和朋友。但是无论你是在与谁一起相处，你都必须掌握一定的技巧，否则很容易被孤立起来。
被同事孤立的滋味不好受，被孤立的原因也是五花八门。但每个感到孤立的人都可以想一想，为什么被孤立的是自己，而不是别人呢?除了遇上一些天生善妒的小人，大部分时候，自身的一些缺点都是导致被孤立的主要因素。在单位里，飞扬跋扈的人、搬弄是非的人、打小报告的人、爱出风头的人，往往都是被孤立的对象。
假如你被孤立了，应该赶快检查一下，自己是不是这类人。
黄晓燕自从进了现在这家公司后，就一直被同部门的两个女