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，骨科研究所的事情，白烨也基本不用操心了。
可是这个时候，白烨却收到了来自高岳阳的电话。
第三百五十五章：长江学者招人
高岳阳发现，每天让秘书提醒一下自己这个很有效果，就是有点烦，也不知道为何，听见白烨这个名字的时候，高岳阳就觉得怪怪的。
白烨现在就是协和的常客，特别是对于院长办公室，熟悉的很！
他接到高岳阳电话之后，说有急事，自然不能怠慢，急匆匆就打了个车跑了过来。
“高老师，您找我？有啥急事？”白烨问道。
高岳阳点了点头：“坐下，有一件要紧事，现在长江学者要开始报名了，你有兴趣吗？”
白烨一听，眼睛顿时冒光，怎么没兴趣？
称号系统激活以后，白烨目前只获得一个千人计划荣誉称号，白烨看见虚拟屏上面称号两个字，旁边有一个【国之千人】
千人计划主要是针对科研工作突出贡献的获得这，所以这个称号带来的属性加成也主要是科研领域的，只是白烨最近这段时间，根本没有用心做过科研，所以效果还没有显示出来。
【国之千人：作为学术领域的骨干人才，学科带头人，您将肩负起发展学科带动人才的作用，佩戴该称号，您将以下特权：1科研技能经验15倍加成。2提高科研工作中创新几率。】
所以，白烨听见长江学者的时候，自然充满了期待。
高岳阳把手里的资料递给白烨，说道：“你看看这份材料，关于长江学者的通知。”
长江学者自从1998年就开始筹资建设了，目的是为了为了提高国家高等学校学术地位，振兴中国高等教育。
白烨以前只知道长江学者是一个人才计划，但是并不是十分明白，可是看完之后，白烨忽然皱起了眉头。
因为长江学者计划其实是让这些高等院校通过特聘教授岗位制度把那些学术领先的带头人给吸引进来。
每年国家支持高校拼人150名特聘教授，50名讲座教授，特聘教授聘期为5年，聘期内每年享受20万的人民币将近，讲座教授聘期为三年，每个月3万元人民币，按照实际工作时间支付。
但是！
白烨在看基本条件的时候，开始犹豫了，特聘教授要求的是全职！
一般要求具有博士学位，在教学科研一线工作，可以胜任核心教程讲授任务，还有什么道德品质等等。
但是最后一条的时候，白烨毫不犹豫的想要拒绝：
上面写着：聘期内全职在受聘高校工作，赢在签订聘任合同后一年内全职到岗工作。
这根本不现实，白烨可不想因为一个荣誉称号，把自己拴在一个地方，自己一年能的事情太多了。
还有一个就是讲座教授，这个相对宽松点，但是……在海外教学一线工作，应担任高水平大学教授职位，或者响应职位……
白烨混乱了，自己在国外可没有当过教授，这个有些难啊。
不过，讲座教授和特聘教授区别在于，只要每年有两个月在受聘高校进行工作就行，没有其他要求。
其实就是在那个大学讲上两个月的课，兴许是三五天一节课，或者一周一节课，毕竟这个地位的专家和学者，可不是这么闲！
只是，自己虽然有海外经历，但是没有担任过教授啊！
这就有些难受了。
哎，难道自己这就要眼睁睁的看着这么一个荣誉称号溜走？
不过，白烨眼睛一亮，既然高院士让自己来，看是是有戏的。
于是，白烨故意叹了口气：“高老师，我这没有一条可以符合的。”
高岳阳满意的看着白烨沮丧的表情，心里忽然美滋滋的，能让白烨吃瘪还是感觉有些成就感。
不过……高岳阳忽视了一件事，貌似这个长江学者计划自从实时开始，最年轻的人也有三十七八岁了吧！
“特聘教授可以啊？你没看见有一条破格录取条件吗？突出贡献者，获得世界性奖项者优先，你可以报这个呀，特聘教授，来协和做教授怎么样？你不是当初还想考上协和大学吗？这不也算是如愿以偿了！”
“而且，小烨，说实话，你还是太年轻了，有这么大的成就是好事儿，可是也是坏事，你需要沉淀一下，三年五年对你人生的旅途来说不算长，有这几年，你完全可以沉淀一些，厚积薄发，这才是学习的必经之路啊！”
白烨知道，如果给一般人，这或许是最好的选择了，因为来协和当特聘教授，这种荣光可是难以想象的。
带着国家“长江学者计划”的荣誉称号在协和当教授，特聘特聘，这肯定是要比一般的教授高出一个层次的。
而且，协和的环境，工作环境，学习环境，科研环境，等等……
说句实话，有协和这个平台在，你能做的事情很多！
可是白烨依然摇了摇头：“对不起，高老师，您知道我的，不可能在协和全职呆五年的。”
拿着国家的补贴，还想自由散漫，这是不可能的！
白烨也不缺这20万，去一趟好莱坞开一次飞刀，就有200万美金的收入，更何况现在自己还跟银行贷了将近十多亿的贷款。
自己要是来了协和……
那贷款谁能还的了？
所以，想都没想，白烨就拒绝了。
高岳阳听完白烨的话，也是沉默了片刻，虽然这个答案他能想到，甚至想都不用想都能猜到，但是……他还是希望可以说服白烨。
片刻之后，高岳阳笑了笑：“嗯，这个答案我早就猜到了，哎……还是没能留住你。”
白烨有些惋惜，他小心问道：“高老师，这个……讲座教授，我觉得我还能抢救一下！”
高岳阳一听白烨这语气，知道这小子还没有死心。
不过，讲座教授要求的是海归人员吧？
其实，长江学者主要真的就是海外人员计划，以为国内满足条件的人真的不多。
高岳阳沉思片刻：“这个讲座教授其实主要针对国外大学教授，其实就是变相的邀请人家过来讲课，这个……文件上没有破例条件啊。”
但是白烨忽然想到了自己在好莱坞的时候，洛杉矶市立医院骨科主任洛奇。
洛杉矶市立医院是加州大学医学院的附属医院，也承担着有教学任务，他当时希望和白烨骨科研究所进行一些合作，还要邀请白烨作学院的一个教授。
白烨当时因为着急有事儿，就没有立刻答应，说缓缓。
如果自己答应了做加州大学医学院的教授，是不是就可以满足这个条件了？
想到这里，白烨试着问道：“高老师，我问一下，是不是只要是在国外大学当了教授我就可以评选第二条了？”
高岳阳一愣，不过还是点了点头：“上面的条件倒也没有什么特别硬性的要求，可以胜任高水平课程这些你也能满足，按理说只要是在国外大学教授，应该是可以的。”
说完之后，高岳阳又补充了一句：“不过得是高水平院校，你随便找个野鸡大学可不行，其实，这个要求的意思就是说，你要能被国际名校认可，具备成为世界名校教授的能力，这个要求！”
“所以说，这个条件，其实还是很难的，不仅要求你有能力。”
白烨一听，皱了皱眉头，加州大学算什么大学？国外你没有985和211什么双一流的说法，但是却也有评判标准，白烨寻思着等等问问那洛奇，加州大学到底算什么水平的院校，能不能称得上海外名校这个说法。
看见白烨眼神有些飘忽不定，高岳阳以为伤了孩子自信心，安慰道：“其实，你不用担心，我可以邀请你成为本院教授，虽然没有长江学者称号，但是意思是一样的，而且相对更加自由一些，你可以有充足的时间，去做自己的事情，你觉得怎么样？”
白烨看了看手表，此时洛杉矶时间为晚上11点多，等回去有时间再说吧，他便点了点头：“谢谢高老师，这个事情的截止日期是多会儿？”
高岳阳：“下周一截止，你如果想明白的话，特聘教授我可以给你争取一下。”
今天才周二，自己有一周时间准备，想到这里，白烨说了声谢谢，就起身离去了。
看着白烨离去的背影，高岳阳笑了笑。
或许这件事受挫，对白烨来说是一件好事，毕竟太顺利也不好，人的一辈子不就是起起落落的吗？
其实白烨压根就没有这么想…………。。。
第三百五十六章：还能有这波操作？
科研所有了莫妮卡的加入，一切变得有条不紊起来，不过这段时间下来，却发生了一件怪事。
白烨每次去科研所的时候，发现多了很多招牌！
白烨下车走了一百步，手里就收到了三四份各式各样的传单。
基本上都是辅导机构，而且都是语言培训机构，而且还有兼职翻译什么的。
各种各样的辅导班仿佛雨后春笋一样，出现在这里，甚至还有很多兼职翻译这让白烨很是纳闷，难道现在家长们的外语观念这么强？
白烨刚刚路过，就有一个男子走上来问道：“你好，先生，需要翻译吗？”
白烨一愣，好奇的问道：“翻译？不需要，我在京都要什么翻译？”
男子这才挑眉解释道：“先生一定是去骨科研究所吧，先生你就是有所不知了，骨科研究所现可是一家世界性的机构，这里面可不仅仅是中国人，很多大夫都是英国、美国、德国等等，所以，现在大家都用英语进行交流和沟通。”
白烨一听，这才一拍额头，自己语言不存在问题，可是以后病人存在问题啊！
想到这里，白烨感觉以后这个事情还是需要早点解决的。
这时候，男子看见白烨面色凝重，便继续说道：“不过，先生你也别担心，这毕竟是在咱们地盘上的单位，而且人家老板可是咱们中国人，那群外国专家啊，现在一个个可都是在努力学习汉语呢！”
白烨一愣：“什么情况？”
男子嘿嘿一笑，指着周围的广告牌，说道：“你看到没？现在，骨科研究所周围，最起码有七八家辅导班，全部都是语言辅导班。”
“现在，骨科研究所的那些海外专家都在学习中文，我相信，用不了多久啊，各个都是京腔京味的，也就不用担心这个问题了。”
男子继续说道：“但是在这之前，去看病还是得带个翻译的，要不然啊，很不方便，怎么样，小兄弟？有什么需要吗？”
白烨赶忙摇了摇头：“谢谢老哥，我来找人，不看病，而且我这找的也是中国人。”
离开之后，白烨想起男子的话，却也笑了笑，如果真的有一天，全世界都说中国话，倒也是一件好事儿，不过……这个任重道远啊，可能性太小了。
但是……
也不是没有可能！
假如有一天，世界上所有学科的核心论文全是中文版，中国各行各业都是顶级大咖，各种指南，各种论文，各种说明书，各种物品全部都是中文的。
那你不学中文也没办法呀！
不过，诸位专家学习中文，这让白烨还是挺开心的。
现在科研所医院已经整理完全，十层病房，600张病床，100名骨科大夫，400名临床护士，十二个手术室已经全部准备好了。
随时可以开展一系列工作。
白烨找到莫妮卡的时候，把下面的事情说了一番，莫妮卡笑了笑：“嗯，语言问题并非小事儿，咱们医院筹备已经完成，可以开始营业，但是毕竟只有600张病床，所以我觉得，我们的客户群体应该有所针对，而不是毫无限制的所有病人都收入进来。”
“毕竟我们骨科研究所的定位并非普通的社区医院，大病小病都可以看，我建议是有针对性的，采取一系列有效的方法进行。”
“品牌，是我们最先要做的一件事！必须打出一个响亮的招牌来，我们就是世界上别人治不了的病，所以……”
莫妮卡说了很多，作为职业级的管理者，其实，做医院和做品牌做企业都是一样的。
必须有针对性的客户群体，因为准备时间有限，暂时只开展了600病床，但是，这600张病床也得有600张病床的处理方式。
所以，莫妮卡的意思是，把这600张病床，作为一个示范点来做，他们的病人质量得有，研究价值也得有。
每个可是配备了有两名专门的科研工作者，负责对患者的病例进行整合。
莫妮卡不亏是科研博士出身的企业管理人员，对于这个科研所十分合适。
而且，莫妮卡也十分享受这个过程，因为她也感觉到了，这个平台对她来说太合适了。
因为，一般的企业管理人员，根本没有她这样的科研经验，他们不懂科研，而一般的科研人员也不懂管理。
但是，莫妮卡却可以在这两者之间协调好。