。

　　汤姆和乔治是关系很好的同事，可最近却关系紧张，大有“割袍断义”之势。办公室里的同事都纷纷猜测着两个人之间一定发生了非常严重的事情。而事实上远没有想象的那么严重，他们只是为了一只纽扣而已，一只最多价值几分钱的纽扣。

　　事情的起因是这样的：乔治新近买了一套非常满意的高档西服。没想到，刚穿不到一周就丢了一只关键部位的纽扣，惋惜之余偶然发现整日挂在洗手间的那件不知是哪位清洁工的工作服上的扣子，与自己丢失的纽扣简直如出一辙。于是，乔治遂乘人不备悄悄地扯下了一粒，并得意地将此“妙计”告诉了汤姆。

　　不料某一天，汤姆竟然在大庭广众之下把这件事说了出来，弄得当时在场的人都笑做一团，而乔治也终因太没面子而恼羞成怒，当时虽没说什么，但心里却对汤姆记恨了起来。就这样，乔治慢慢地与汤姆疏远了，到最后，见面都形同陌路。

　　给他人留面子，这是何等重要的问题！而却很少有人会考虑到这个问题。我们常喜欢拿别人的一点小失误、小马虎开玩笑，以为这没什么大不了。但却不知，就是在这不经意的玩笑中，却没有考虑到是否伤了别人的自尊心。其实，只要多考虑几分钟，讲几句关心的话，为他人设身处地想一下，就可以缓和许多不愉快的场面。纵使别人犯错，我们也要宽恕别人，给其留面子。

　　给别人留面子，其实也就是给自己挣面子。言谈交往中少用一些“绝对肯定”或感情色彩太强烈的语言，而适当多用一些“可能”、“也许”、“我试试看”和某些感情色彩不强烈、褒贬意义不太明确的中性词，以使自己“伸缩自如”是相当可取的。

　　4、用真诚与同事建立友谊

　　+激情小说与同事相处，应以诚为本，当他需要你的意见时，要尽自己所能，给予中肯的意见；当他遇到任何工作上的疑难时，要尽心尽力予以援手，而不是冷眼旁观；当他无意中冒犯了你，又忘记跟你说声对不起时，你要抱着“大人不记小人过”的心情一笑了之。

　　不要总觉得自己有过人之处而轻视怠慢了同事；也不要总以为自己紧随潮流便认定对方是“老顽固”。如果你想工作进展顺利，必须学会如何尊重别人，摒除狭隘的思想，与同事建立友谊。也许你会问：“为什么我要待他这么好?”答案很简单，因为他是你的同事，你每天有1／3的时间跟他们在一起，你能否从工作中获得快乐与满足，你能否把工作顺利漂亮地完成，同事们起着很重要的作用。

　　总之，与同事交往，不要自筑高墙，凡事自顾自地去想、去做，这就等于把别人关在了门外，而闭门造车的结果很可能使你成为孤家寡人。无论你跟谁搭档，要想使业绩辉煌，首要条件是双方能够默契配合，需要双方的合作和努力。要达此目的，你不妨先走一步，拿出你的诚意来，跟对方好好分工合作，相信你们终能共享美满成果！

第44招：与同事做好有效沟通（1）

　　第44招：与同事做好有效沟通

　　人的一生当中，除去家人，可以说同事之间相处的时间最多。所以，和同事有效沟通，改善彼此间的交际环境，促进交际融洽和谐，便成为每一个职场人不得不学的东西。

　　在竞争日益激烈的今天，一个人单枪匹马、孤军奋战很难有大的作为，这就要求协调好人际关系。所以，要学会合作，学会共事，要和别人很好地相处。沟通是合作的开始。优秀的团队一定是一个沟通良好、协调一致的团队，团队成员之间的合作也充满默契。沟通带来理解，理解带来合作；同时，沟通也是一个明确目标、相互激励、协调一致、增强团队凝聚力的过程。

　　如果你与同事们的关系很好，在同事中有很好的口碑，那么你也将得到顶头上司更多的信任。但如果你把自己孤立于群体之外，同事对你充满嫉妒、怨恨之情，在这种情况下，一旦你和同事之间有什么争端，上司很可能从稳定大局出发，不得不以牺牲你为手段来换取他人的支持和拥护。

　　尝试着多花一些时间协助同事工作，虽然这样做有可能会占用你的时间，但是请相信，你得到的一定多过你付出的。因为在帮助中，你不仅会为自己赢来好人缘，而且解决问题的过程也是知识运用与经验积累的过程，这有利于促进你整个职业生涯的发展。

　　假如你能够无怨无悔地全力协助同事，你的举动会使你赢得良好的声誉，增加同事对你的信任，让大家刮目相看，对你产生好感，老板也会器重你。

　　一个优秀的企业，强调的是团队的精诚团结，密切合作，因此平级之间的沟通十分重要。平级之间要想沟通好，+激情小说必须开诚布公，相互尊重。如果沟通不是敞开心扉，还是达不到沟通的效果。

　　章路和李辉是一对很要好的朋友，在同一所大学毕业，又在同一个公司同一个科室工作。章路思维严谨，观点缜密，而李辉观念前卫，思想敏锐，两人的工作互补性很强，被公司誉为“黄金搭档”。可有一阵子，他们两人突然变得深沉了，上班也不在一起研究问题，各人在自己的电脑前工作，相互好像不认识一样。这一异常现象被部门经理发觉了，经理把他们俩找到一起盘问，两个人都说没有发生什么。后来细心的部门经理发现章路和李辉同时爱上了隔壁科室的绘图员甜甜，问题的症结找到了。经理分别找章路和李辉再次谈心，挑明他们之间的矛盾根源。经过经理的开导，章路和李辉进行了一次开诚布公的沟通，他们都觉得把个人感情带到工作上来，在工作中互不支持，最终一定会两败俱伤，影响自己在公司的前途，他们表示应该把爱情和工作分开。

第44招：与同事做好有效沟通（2）

　　经过了开诚布公的沟通，两个人消除了隔阂，情场上的敌人依然是工作中的挚友，携手并进，共同发展。

　　在办公室里，同事之间相处的时间远比家人相处的时间长，那么如何跟同事进行有效的沟通呢？

　　首先，只有与人方便，才能与己方便。

　　工作中如果没有了关怀和爱心，同事之间就很难和睦相处。我们应该多参与同事间的活动，体贴关心别人。如果只站在自己的角度而不顾别人，那么你可能会受到排挤、攻击。不给他人方便的人，其实也就是给自己设置障碍。

　　其次，真诚正直的人会赢得别人的信任。

　　一个人善解人意，重视小节，既守信，也不负重望，可是行为表现得不诚恳，还是搞不好人际关系。一定要记住，不要在人前背后随意议论他人的长短，也不要为了争取友谊而扎堆议论其他同事的私事，这样只能引起别人的戒心而不能赢得别人的信任。

　　再次，信守承诺的人能够得到别人更多的信任，而背信弃义的人则为人所不齿。

　　一次严重的失信会使人信誉扫地，名声败坏，要想再建立良好的人际关系将非常困难。所以，为人绝不可轻易许诺，一旦许诺，一诺千金。唯有守信才能赢得别人的信赖，而唯有信赖才能让别人在关键时刻听取你的建议。

　　此外，同事之间毕竟存在着利益冲突，所以一些摩擦也不可避免。而一旦和同事间有了摩擦，若过错在自己，就要诚心实意地道歉。能够勇于道歉的人才是有承担的人，也才是坚定自信、具有安全感的人。俗话说：弱者才会残忍，唯强者懂得温柔。若过错不在自己，那也要大度、宽厚，不要因为同事一时之错而耿耿于怀，毕竟，错误通常都是无心之过。当然，那种动机不良或者企图混淆是非的人，就不能得到宽恕。

　　最后，一定要注意小节。越是小事，越是见真情。一些看似无关紧要的小事情，如欠缺礼貌、无意之中的食言、一个不文明的举止动作，很容易破+激情小说坏自己好不容易建立起来的人际关系。在人际关系中，最重要的往往就是小事情。也许会有个别居心不良的同事随时拿你的小错误作大文章，所以你要提高警觉，小心谨慎，在做事时要尽力而为，尽量避免出现差错。

　　曾经有人说：“如果世界上的人都能够很好地进行沟通，那么就不会引起误解，就不会发生战争。”无论我们在做什么，或者想做什么，要想获得成功，必须学会良好地与人沟通。因此，沟通永远是人们在生活和事业中应该首要掌握的才能。从某种意义来讲，它是我们获取财富、快乐、幸福和健康最重要的手段和策略。一个有抱负的人，想在工作中游刃有余、大展宏图，就得从和你身边的同事进行有效的沟通开始。

第45招：把同事当朋友一样看待（1）

　　第45招：把同事当朋友一样看待

　　每个人都需要朋友，在工作上更是如此。你的同事不仅是工作伙伴而已，如果彼此建立深厚的友谊，更能对你的工作带来正面影响，好朋友能为你的工作加分。

　　即使你不加班，一天至少也有8个小时和同事在一起。工作后空闲越来越少，你也许会担心自己的知心朋友也随之减少。其实每天朝夕相处的同事就是最好的交友对象，你完全可以把与同事的关系搞好，争取让同事都能成为自己的知心朋友。

　　客观地讲，同事关系确实不同于普通私人朋友。同事在一起工作，有合作也有竞争，尤其是会涉及升职和加薪等利益关系。和同事做朋友就如同一把双刃剑，处理不好，就有可能伤人伤己。

　　如何才能和同事交朋友，在享受职场友谊的同时尽量把风险降到最低？下面便教你几招。

　　首先，与同事相处首先要彼此平等。不管你是技高一筹的老手还是新近入行的新手，都应绝对摈弃不平等的关系，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。

　　两年前，小君24岁，从秘书专业毕业，应聘到一家公司从事行政助理的工作。因为没什么工作经验，工作起来总是手忙脚乱。

　　同事小文在公司已经快5年，算是老员工，说话也很有威严，小君就总找机会跟她请教处理事情的方法，并且在她的指点下很快进入工作状态。慢慢地，她们也成为无所不谈的好朋友。可是有一天，公司突然要从她们两人中选一名作为总裁助理，这不仅意味着在公司的地位、待遇都有大幅度提高，同时也会相应地扩大职场的提升空间。最终，小君胜出成为总裁助理。

　　小君成为总裁助理以后并没有忘记小文对她的帮助。她还一如既往地与小文相处，但小文每次见到小君都客气了很多，也疏远了很多。为了改变这种状况，小君约小文一起吃晚饭，先对她说了些感激之词，待她消除戒心后，小君又跟小文探讨了+激情小说很多工作上的事情，譬如怎样和总裁相处，如何对待下级等，小文都一一耐心解答。从此，两人的关系又恢复到了从前的亲密。

　　小君新人入行，找到人品好、威信高、心地善良的小文作为领路人，这为其后来的顺利晋升打下了好的基础。而晋升后的小君也并没有因为自己职位的升高而对小文故作姿态，而是把自己放在与小文平等的位置与其交往，既为自己赢得了朋友，也为顺利开展工作做好了铺垫。

第45招：把同事当朋友一样看待（2）

　　第二，危难显真情，要学会安慰和鼓励同事。

　　如果同事本人或者家中遇到什么不幸，工作情绪低落，最需要人的安慰和鼓励的时候，你能够帮助同事解决困难、分减痛苦、缓减他心中的苦闷，同事会对你感激不尽，而此时你在同事眼中便亲如知己。

　　第三，良好的人际关系是以互相帮助为前提的。

　　轻易不求人，这是对的，因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的，有时遇到自己无法解决的困难不妨向同事求援，这样也有助于培养同事间的感情。因为如果你有困难却偏偏不肯求助，别人会以为你是一个怕麻烦的人，以后一旦有事自然就不会和你倾吐衷肠了。这样，你与同事的距离也就越来越远。相反，你向同事求助，反而能表明你对同事的信赖，从而加深与同事之间的感情，进一步融洽与同事的关系。因此，求助他人，在一般情况下是可以的。当然，要讲究分寸，尽量不要使人家为难。

　　第四，不要搞小圈子。

　　同办公室有好几个人，你对每一个人要尽量保持平衡，也就是说，不要对其中某一个特别亲近或特别疏远。如果成天只和特定的几个人打交道，容易让人产生“小圈子”的印象，所以要和更多的人交流。而且亲近的人少了，疏远的人可能会更多，这样也容易被人以为你们在搞小团体。

　　信任是建立在相互了解的基础之上的。无话不说，通常表明感情之深；有话不说，自然表明人际距离的疏远。在工作之余，你主动跟别人说些无关紧要的私事，可以增进了解，加深感情。世间会有君子就一定会有小人，所以我们所说的真诚并不等于完全无所保留、和盘托出，尤其是对于你并不十分了解的同事，最好还是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告诉对方。

　　+激情小说总之，和同事交朋友的风险和好处如硬币的两面一样并存。把同事当朋友看需要你付出真心，同时也要讲究技巧。在职场上可以“适当地”聊一些家长里短的事，不是竹筒倒豆子——一股脑全部倒出来。对于某些个人“隐私”，一定要把握好度，否则，同样有可能被误解。如果发生误解，会给双方造成更大的伤害。

第46招：不要对同事耍阴谋诡计（1）

　　第46招：不要对同事耍阴谋诡计

　　做人就要光明正大、诚实正