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宋时风的1991_第67节

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对这些个工人都是天大的好事了,黑白电视机也得他们俩月工资啊。

  不过他可不是光奖励,惩罚也有,干不好的直接走人,造成重大损失的还要赔偿。

  恩威并施下,闫冬发现就算自己不在,服装厂转得也是稳稳当当。

  放开手后,他又把撩开手好久的倒买倒卖捡了起来,三刚子都要感动哭了,他就不是一个当将军的料,这一阵子可把他给难为坏了。

  不过闫冬捡起来也不是全管,就是把大方向把握以下,零售业的利润并不差,重点就是要搞好货。

  闫冬怎么整顿不说,宋时风最近听了个笑话。

  猴子说,有人重金挖人,挖的还是张小妮。

  “出多少钱?”

  “五百。”

  宋时风噗嗤一声就笑了。“你小妮姐当场没把人撅回去?”

  “小妮姐给他看了工资条。”

  “然后人羞愧的跑了?”

  “不是。”猴子一脸忍笑的看他,“他问咱公司还招不招人,他想来。”

  “哈哈哈。”宋时风笑得前仰后合,“告诉他下回招聘一定先考虑他。”

  “我就是这么说的。嘿嘿嘿。”

  两个人乐完了,宋时风却在想,现在就有挖角的,以后只多不少,这些人可不是一开始就能独当一面,都是一点一点带出来的,跑一个他都心疼,可怎么才能保证人才不流失呢?

  最简单的办法当然就是分股份,可是他才承诺了大彩电现在又说送股份,怕是最后人没拢络住反倒把底下人的胃口养大了,这不在自找麻烦吗?

  他想啊想想啊想,可就是没有一个好办法。

  笑话听完晚上又到了给家里打电话的时候,自从老三给家里安了电话,刘二花就给在外的三个小子下了圣旨,每个月必须往家打电话,最少一个最多不超过俩,装电话那么贵不用不是白装了?平白每个月出那座机费。所以宋时风就多了个打电话的任务,必须完成。

  说实话,他是真不想打,最近老妈脾气不点都着,全家都惹不起。可不打更不行,不想被电话追杀最好乖乖的。

  果不其然,又是被他妈好一顿叨叨,开始是问照片看得怎么样,有没有看上眼的,一听他左言右顾扯闲篇那边就炸了,把他那个数落,顺带还有他家老三,这会儿也不是什么骄傲了,统统成了熊货,一说找媳妇就吱吱唔唔,不让人省心。

  宋时风还能怎么,闭着耳朵嗯嗯嗯呗。

  数落完他又开始数落他爸,主题就是没工作的人没尊严,没工作的人没底气,没工作的人不配当家做主。

  “妈诶,您这说的都是什么话,咱家谁敢跟您要强?不过了?”

  “还有谁,宋长河呗,生产主任了不得,我说话都不管用了!”

  “这就是老宋同志不对了,我得说说老宋同志。”

  “呃……”刘二花巴拉巴拉一通说,无非就是家长里短油盐酱醋,被裁员下来心情不好,逮谁折腾谁。

  挂了电话宋时风为老宋同志默哀三秒钟,心想就这样我还结什么婚,没事找呲哒玩儿啊。

  可太后终究是太后,心情不好儿子也不能放着不管,这位现在有钱了,扭头就买了一大堆女人喜欢的玩意儿寄回家,只求太后一笑。

  结果又招来一顿呲哒:不过了?有俩钱儿烧手是不是?存不住钱给我拿回来,攒着给你娶媳妇!

  宋时风秒盾。惹不起,躲了。

  后来听他大嫂说才知道,老妈这是更年期了,女人必经之路,都让着点吧。

  宋时风更怕了,老天爷啊,有个老妈更年期就够可怕了,以后再有个媳妇也更年期,他还过不过!

  还是闫冬好,没更年期……

  现在他是什么事都能拐到闫冬身上,只好是好事,必然有闫冬的份。

  可惜看得到,吃不着。

第87章第87章

  还没等宋时风想出办法,公司就收到一个员工递上的了辞职信。

  是一开始跑销售的其中一个,这人,也没瞒着,实话实说了,有人挖他去当销售总监,工资高,有分红,前程远大。

  该走的人留不住,宋时风没挽留,直接放人。不过他还是给了他一句忠告:“走了就别回头,好好向前,都是自己选的路。”

  人走了一个就能走第二个,更可怕的是一个人带走一帮子,这种事他也不是没见过,只不过以前不是发生在自己头上他也没在乎,现在可就急上了头。给他人做嫁衣,他没那么高尚。

  他咨询了资深老板卢霆,可惜这位也没有什么好法子,不过是笼络中心人才,高工资高福利,其他人随便,走了一个有十个在等着接班。

  他的意见宋时风基本不能用,他这一个萝卜一个坑,走任何一个都是麻烦事,毕竟是专业人才,不好培养。就算是市场人员手里也有攥着大把的销路,走了那就成了敌人的路,他费时费力的图啥?

  问闫冬更是白问,三板斧还是从他这借去的,了无新意。

  最后他找上了他家老三,那位还真给了不少建议,比如跟外企业学的每年固定带薪假,要有员工后勤保障,人文关怀,比如多发补助,车补租房补助,员工生日要送礼物,每年要有两次的团队活动,增加凝聚力,归属感。简单说就是让员工舍不得走。

  可是宋时风觉得自己给的工资算高了,再加上他说的这些他倒是不在乎,可是一下子胃口提上来了,以后怎么办?工资那是只能升不能降,福利也一样,万一公司有点波动怎么办?

  而且他总觉得还是不够,欠一点拉扯着人心的东西,就比如人文关怀,生日送个礼物就算关怀了?国企可是啥都送,福利好的没话说,还不是也有下海经商的。

  员工问题真是个大问题。

  想不出来就不想,宋时风光棍儿也不是一天两天了,人家直接把出关的两个股东一起拎着,召开了全体员工大会。

  大会名字:提出你的要求,公司来满足。

  众人一脑门子迷糊,这是啥意思?提要求,要个房子公司也满足啊。谁都没当真,还有人笑嘻嘻的等着看宋时风又出什么幺蛾子。

  他们这老板想一出是一出的,天知道又想折腾什么。

  “今天就一个事,提要求。你们想要公司干什么,为你们解决什么问题,怎么样你们才能安安心心的工作,只要大家提出来,公司就认真考虑解决。”宋时风开门见山的说。

  “主编,你这是受啥刺激了?”怎么都开始说胡话了,这牛吹的,天下最大了吧。

  “对,就是受刺激了,我们团队被人挖走一个人,还有人在跃跃欲试想挖人。我不想你们走,当初我招你们进来就没想过你们会走,我想他走一定是想要的没有得到,亡羊补牢,所以今天才有这个会。告诉你啊,机会就这一次,过了这村可就没这店了。”宋时风大大咧咧直截了当了说了,真是半点不拿大家当外人。

  这可真是,真是,让人不知道说什么好。

  这位不按牌理出牌的还就是字面上的意思,就是征集员工心愿,要当那个外国的圣诞老人,只要你敢说,我就有可能管!

  真的还是假的?看这样好像不像假的,老板在对待员工的信誉上一向很好,他既然发话了那就不会是空穴来风。可是,可是这可让大家怎么开口呦。

  一开始吧大家是真不好意思说,毕竟给自己要好处咱华国人抹不开这个面子。更何况这一批人都的是从为厂奉献多干应该的氛围里长大的,让他们提要求真不亚于然他们当街表白,太难为人。

  宋时风笑着敲桌子,“都不好意思是吧。”

  “主编,我们的工资在同行都算高的,他们已经可羡慕我了,前些天你又才跟我们许诺了大彩电,我们再提要求,自己那关都过不了。”文编推推眼镜,“我还真没见过你这种上赶着给员工好处的老板,受宠若惊。”

  “你们啊,知道就行。”宋时风往后一倒,靠在椅子上看着众人,“就这一回,你们可想好了,你们现在要就是给后来的人要,可别让以后的新员工埋怨你们不知道争取,好事变成坏事可不赖我。”

  “主编,真的什么都能提?”

  “合理,合法。毒品和月亮我都弄不来。”

  “那能给解决住宿问题吗?”

  “员工宿舍不是有吗?”他今年年初专门租的房子,小二楼。

  “不是,我要结婚了老婆会过来,可现在住宿舍。”他略显为难的说,“其实这个我不该提,就是家里就指着我这点工资供弟弟妹妹读书,还得给我妈抓药……”

  “行,明白了,记下。”他看着众人,“下一个。”

  “能不能有带薪假期?我听说大城市的外企都有。”

  “吁——”众人一阵嘘声,“要不要脸啊,还跟大城市外企比,你怎么不干脆跑外企得了。”

  “记下,谁说我们不能跟外企比?”

  “咱们能不能组织去旅游?”

  “这个提议好,等着。”

  “那个,总编,我不想要电视机,我想要摩托车……”

  “你倒挺会选,摩托多少钱?俩彩电能买回来不?驳回,不换。”宋时风笑着骂了回去。

  “哈哈哈——”哄堂大笑。

  “主编,那咱们的工资是不是每年都涨?”

  “一年涨两次,就看你工作努不努力。”

  “哦哦,帅!”

  “奖金呢?”

  “看业绩呀,做得好保证你满意。”

  “我提个意见,能不能在公司设个食堂?天天吃外面的,够够的。”可怜的孩子都不知道公司是有过食堂的,不过食堂大姐现在是销售部老大……

  “记下。”

  “总编,发年货不?我妈羡慕死那些国企发年货了,老说我跟个个体户干,不靠谱。什么肉啊油啊点心啥的,都行。”

  “诶呦,彩电还不够靠谱?”众人起哄。

  “这不是还没到手吗?”这个也是给赖皮货。

  “记下,节假日福利。”

  “总编,咱能发媳妇不?我就缺个媳妇。”

  “滚你的蛋去!”宋时风笔一拍,骂道,“老子还打光棍儿呢,跟我要媳妇,我跟谁要去?”

  “哈哈哈。”

  “你要媳妇,那我就要总编给爹娘发工资,全家吃集体!”起哄的嚷嚷。

  “诶呦呦,真是见过不要脸的,没见过这么不要脸的,来来来,我看了这脸皮多厚,”平关跃勾起指头,笑骂。

  “这个有意思,记下。”

  “喂喂喂,差不多行了啊,怎么能这么惯着他们,明天还不得美死他们?”平关跃看不下去了。

  “着什么急,看看,再看看。”

  “总编,医保能上不?”

  “记下了。”

  “总编,我能带我家猫来上班吗?”

  “总编……”

  大家的要求越来越稀奇古怪,有离谱得惹人发笑,也有刁钻的让人牙酸,还有接受不合适不接受也不合适让人为难的,一下午零零总总提了一百来条,也怪吓人。

  意见提了,众人就开始心里惦记上了事,天天盼啊盼,也不知道最后落到实地的能有几项。

  其实就是最后只有一项落地了那也是好事,毕竟公司的工资奖金已经很好了,可怎么就是想要再多一点,更多一点?

  一周之后;

  大大的红纸贴在办公室墙上,上面写着公司改革十项。

  一、凡是公司员工工资每半年上调一次,幅度最低五十,上不封顶。

  二、凡是公司员工奖金每月发放一次,每年上调一次,视工作贡献定。上不封顶。

  三、凡是公司工作满一年员工都有带薪假,最低五天,视工龄逐年递增。

  四、凡是在公司工作满半年员工公司负责交医疗保险。

  五、公司节假日定期发放福利,具体视节日定。

  六、公司设食堂,员工免费,但杜绝浪费。

  七、员工宿舍为已婚员工提供单独房间,申请即可。

  八、公司每年组织两次集体旅游。

  九、公司每月向员工父母发放工资,具体数额为十分之一当月工资。由会计寄到父母手中。

  十、待定。

  这十项一出,员工们立刻都疯了,又是蹦跶又是叫喊,乐的都找不着北。这老板这公司,简直就是人间第一贴心肝,尤其是给父母发工资,简直绝了。不死心塌地干一场都对不起老板。

  要是说以前是努力工作,现在就是拼命工作,所有人都跟打了鸡血似的,恨不得肝脑涂地以报答知遇之恩。

  看着他们的反应,宋时风满意了,这下算是把人都套牢了,他倒要看看谁还能把人给挖走!

  别说,还真有来挖的,结果就是被十项改革给拍了一脸,有的灰溜溜的跑了,有的竟然死皮赖脸想要留下来。

  然后,三人行的十项改革悄么声的就在杂志圈里火了,弄得一干对头心急肝儿颤还嫉妒得要命,这是得挣了多少钱才干得出来这烧包事!还让不让同行活了。

  从此以后再也没人来挖墙角,挖不起啊。

  作者有话说:

  请假。

第88章第88章

  在同行嫉妒羡慕恨的时候,宋时风正在严格执行规定,带大家去旅游。

  旅游这个事吧在这年代绝对算时髦新鲜,大部分人都是自己出生的方圆五十里转悠,能出县城都是出远门了,更何况单独去旅游,钱多烧的啊。

  因为规定只有三天时间,也去不了太远的地方,地点就定在临市,那里有个出名的大湖,大家就决定去踏秋游湖。反正只要离开熟悉的地方,哪里都是风景。

  这回已经不用什么都宋时风操心,公司有人安排,他就负责拨款即可。集体旅游其实也没多少钱,就是租个大巴车再加上住宿和吃饭,比他们拍一次封面也多不了多少,却能把所有人都整的高高兴兴,划算。

  闫冬被他鼓动过来,卢霆听了风声也来凑热闹,一车人叽叽

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