登录信息加载中...
派，人前人后不要有两张面孔。在工作中，对同事要坦荡荡，而不可以耍阴谋诡计，很多人就是因此而渐渐地被大家排斥，得不偿失。
办公室就像一个小社会，同事就是这个小小社会的成员。在与同事的相处中，有一些行为的危害是比较严重的。这些不恰当的行为往往会破坏你在同事中的形象，或是引起同事对你负面的看法。因此，记住这些务必需要避免的行为，对你与同事的交往至关重要。
最重要的一点，不论多么讨厌一个人，也没必要去耍阴谋去陷害他，所谓防人之心不可无，害人之心不可有。一旦你想要陷害别人，你自己也就会被卷入矛盾中，毕竟工作才是你的主要目的。
你身边是否有表里不一的同事？比如：当着别人的面全是好话，背地里就专门喜欢评论人，还喜欢经常在上司面前告别人的状，好像谁都不如他一样，遇到这样的人我们都比较头痛。
郑培所在的公司是一家去年刚成立的新公司，郑培的部门中上面有个副总兼项目总监，郑培的职位是助理，还有一个总经理，他+激情小说们的关系都比较好。郑培在公司创业时期工作卖力，各项任务完成得比较好，无论是副总还是总经理都对郑培比较满意，想提拔郑培，逐渐把一些小的项目交给他，准备让他当项目经理。
本来事情很顺利，但是在今年招人的时候，招来了一个特别阴险的刘小姐，她的职务是项目经理。但因为刚进公司，并没有让她单独负责一个项目。正好郑培担任项目经理的项目已经上马，上司就把刘小姐暂时放在了郑培所负责项目的项目助理的位置。结果她就处处给郑培设陷阱。郑培交给她的工作，她都是敷衍地做做，然后在副总的面前，说郑培没有给她交代清楚；面对客户，谎报数字，让郑培在客户面前信誉全无；她还把郑培刚刚改好的文件说是她做的。由于郑培不擅长处理与这种人的关系，加之对项目管理又经验不足，郑培的工作被她搞得一团糟。于是，上司开始慢慢怀疑郑培的工作能力，反而转向相信刘小姐的工作能力，直接的表现就是，郑培这个项目的后续项目，让刘小姐来当项目经理，而郑培被上司又调回助理的位置。
第46招：不要对同事耍阴谋诡计（2）
同事关系非常重要：工作的成功离不开同事的并肩协作；很多解决不了的难题会在与同事的沟通中茅塞顿开；同事可以对你的工作表现提出意见和建议；与同事的公平竞争能给你动力和学习的机会，让你在工作中保持愉快心情。面对晋升、加薪，应抛开杂念，你应该遵守现代职场同事规则，与同事公平竞争，而不是通过耍手段、玩技巧来赢得最后的胜利。像刘小姐那样，依靠卑劣的手段挤走同事，赢得晋升加薪的机会，实在不是君子所为。
赵黎是南京人，长得眉清目秀。大学毕业后，她应聘进入南京一家民营公司。和她同一个办公室的是一起应聘进入公司的女大学生文茹。文茹来自苏北农村，不仅长相普通，而且头脑不如赵黎灵活。但不知为何，一段时间后，公司上下都非常喜欢文茹，主任也常有意无意地说文茹为人实在，工作负责，而对赵黎大家却总是不冷不热。从小到大从没受过这种冷遇的赵黎开始嫉恨起文茹，并寻找机会想要挫挫文茹的锐气。
一天，文茹得知家中的母亲病重，急需要钱，十分着急。赵黎有意提醒文茹她手头上公司的那笔货款，并向文茹许诺第二天就会筹钱帮其垫上。等文茹给母亲寄出钱后，赵黎偷偷到老总那告了状。文茹在人们的惊讶中离开了公司。
赵黎说，自从文茹走后，夜里她经常被同一个噩梦惊醒，梦中总有个黑面人抽打她。赵黎不敢向任何人说起这件事，内疚之情压得她喘不过气来，她知道自己得了严重的抑郁症。
因为忌妒之心，赵黎设下陷阱将同事挤出单位，但自己为此事深感愧疚得了抑郁症。从赵黎身上，我们看到陷害同事，同时对自己的身心也是一种伤害。所以，在与同事交往中我们一定要坦诚相待，而不能耍阴谋诡计，否则其结果只能是害人害己。
一个人的品格影响着人际关系+激情小说的建立。人们喜欢真诚、坦率、光明磊落、严于律己、宽以待人的人，讨厌那些喜欢搬弄是非、落井下石的人。许多工作需要团队的配合才能完成，同事时常一起加班研讨，长时间地共处，彼此更为了解，往往成为知心朋友，所以你不要抱着同事是“冤家”、“敌人”的成见，否则你将难以立足，难以发展。
而作为老板，也绝对不希望自己的手下互相倾轧，他希望每个人都发挥自己的长处，为企业带来更多的利益，而互相排斥只会使自己的企业受损失。职场有自己的游戏规则，如果你是一个已置身现代职场或是准备投入其中的人，对这种新的“游戏规则”就要有更多的了解，以便于同事和谐相处，并从中享受这种关系所带来的益处和乐趣。
第47招：与同事交往的细节（1）
第47招：与同事交往的细节
看不到细节、不把细节当回事，都会给人际关系带来难以想象的恶果。
细节因其格外细小而常常被人忽略，但这绝不意味着细节无关紧要。大量的事实表明，能否充分重视交际中的细节，直接关系到交往的成败，正所谓“成也细节，败也细节”：精细者常常可以因为重视细节而旗开得胜，粗心者则常因忽略细节而兵败垂成。
让我们细品一件发生在现代的真人真事。
我国内地有家工厂，为了能从美国引进一条生产无菌输液软管的先进流水线，经过长期的艰苦努力终于得到了美方的同意。为此，美方派代表来到中国签合同。就在步入签字现场那一刹那，中方厂长突然咳嗽了一声，一口痰涌了上来，他看看四周，一时没能找到可供吐痰的痰盂，便随口将痰吐在了墙角，而这一切都被美方代表看在眼里。他皱了皱眉，显然，这个随地吐痰的小小细节引起了他深深的忧虑：输液软管是专供病人输液用的，必须绝对无菌才能符合标准，可西装革履的中方厂长居然会随地吐痰，工人的情形就可想而知了。如此环境下生产出的输液软管，怎么可能绝对无菌呢？于+激情小说是当即改弦更张，断然拒绝在合同上签字——中方将近一年的努力也便在转眼间前功尽弃！
一个“细节”砸了一笔生意，这难道不值得人们三思吗？那么，如果注意了细节又会怎样？我们再看下面一些事实。
某公司高薪招聘一名白领员工，不少能人前来应聘，但只有一人顺利过关，为什么？因为细心的经理注意到了一个细节，这就是当女服务员为这些应聘者递来茶水时，只有他一人非常礼貌地站起来并用双手接过，还说了声“谢谢”。
无独有偶，有家幼儿园招聘园长，在众多的应聘者中也是只有一人顺利过关，其原因也是因为一个细节，这就是只有她一个人在上楼梯时，为站在那里的一个流着鼻涕的小男孩儿擦了擦鼻涕，而这个被大家忽略了的小男孩儿，乃是招聘者提前安排好的。幼教工作者理应充满爱心，理应真诚地关爱孩子，而那位有幸被录用的女士也正是通过主动为孩子擦鼻涕的细节体现了她神圣的爱心。
第47招：与同事交往的细节（2）
如此看来，“成也细节，败也细节”的提法肯定不错。既然如此，在交际场合，尤其是事关重大的交际场合，请千万注意细节，千万做到“滴水不漏”、“一丝不苟”。也只有如此，才会给别人留下好印象，才能真正地稳操胜券！
1、以诚相待
同事之间一定要以诚相待，这样才能和谐融洽地共事。以诚相待，不仅体现在工作上，更体现在生活中的方方面面。说话有分寸，交往重细节，行为有节制，别人就很容易接纳你，帮助你，尊重你的体面，满足你的愿望。反之，你不懂分寸，说话冒冒失失，举止失体，不识深浅，就会人人讨厌，事事难为，处处碰壁。能否充分重视交际中的细节，直接关系到交往的成败。把握细节就是把握了关键。比如对于新来的同事，尽快地记住他（她）的名字，在见面时马上能叫出来，会给新同事留下亲切的第一印象；留心同事的生日、兴趣、爱好等，在他（她）意想不到的时候给他（她）惊喜，这不是恭维，更不是阿谀，而是真诚细心的表现。同事在感动惊喜之余，你的人格魅力自然也会飙升。
2、微笑的力量
注意交流上的细节，微笑是你最好的武器，微笑可以最直接地得到对方的好感，也会意想不到地得到对方的友谊。不管是已经很熟的同事，还是没见过几次面的陌生同事，交往时一定要注意微笑，说话时要看着对方，并且集中精神。要让对方感到你很重视他的意见，这样对方有受到尊敬的感觉。主动和人打招呼，在电梯或洗手间遇到同事不要刻意回避，尽量先和对方搭话。千万不要装作没看见把头低下，给人不爱理人的印象。
另外，还要学会跟同事保持一定距离，在细节上保护好自己。同事之间太疏远固然不好，但走得太近也会平添不少烦恼。因为，同事之间毕竟存在着利益上的一些联系，而不是纯粹的朋友那么简单。如果自己把私人感情加到对方身上去，结果往往会伤害到自己。因此，不让同事过多了解自己的私人生活，也是为了保护自己。
+激情小说正所谓：细节决定成败！抓住与人交往的细节，便把握住了职场人际成败的脉搏。
六、结识贵人
内容还在处理中,请稍后重第48招：你为什么迟迟不被提拔（1）
六、结识贵人：
青云直上好晋升一个人能否晋升，贵人的帮助起着很大作用。很多时候并不是你的资格老、业绩好，就一定能得到较高的回报。如果得不到上司的青睐，贵人的相助，很可能被压在玻璃台板下。因此，要想顺利晋升，跟对职场中的贵人，这是很重要的一环。
有贵人相助，对自己的事业或工作是极其有益的。我们不难发现，那些自己创业当老板的人，无论他现在的事业有多大，都或多或少地受过贵人相助或提拔。
第48招：你为什么迟迟不被提拔
人们一直相信“爱拼才会赢”，但偏偏有些人是拼了也不见得赢，关键可能在于缺少贵人相助。
为什么在职场中，很多员工打拼了多年，却总是得不到提拔呢？为什么在同等条件下，有的人迅速得到晋升，在事业上一帆风顺，而有的人却一直停留在原地，不被赏识、重用呢？
其实，一个人能否得到升迁，也许原因有很多，但其中最重要的一条也许就是有没有贵人相助。一个人能否晋升，贵人的帮助起着很大作用。很多时候并不是你的资格老、业绩好，就一定能得到较高的回报。如果得不到上司的青睐，贵人的相助，很可能被压在玻璃台板下。
有句俗话说“七分努力，三分机运”。人们一直相信“爱拼才会赢”，但偏偏有些人是拼了也不见得赢，关键可能在于缺少贵人相助。在攀上事业高峰的过程中，贵人相助往往能起到事半功倍的作用。有了贵人相助，不仅能替你加分，还能加大你的筹码及成功几率。
因此，要想顺利晋升，跟对职场中的贵人，这是很重要的一环。有贵人相助，对自己的事业或工作是极其有益的。我们不难发现，那些自己创业当老板的人，无论他现在的事业有多大，都或多或少地得到贵人相助或提拔。
那么，该如何去抓住贵人，为自己创造晋升的条件呢？这就需要从以下几点做起。
1、学会识别+激情小说贵人
要想得到贵人的帮助，首先要学会识别贵人。很多人有眼无珠，拿贵人当凡人，结果白白错过大好机遇；更有甚者，拿贵人当对手，结果只能是走更多的弯路。
因此，如果你现在正打算寻找一名贵人，以下两点是必须要记住的。
（1）选一个能真心帮助你的人，而不仅仅是有权势的人。一说到贵人，很多人都会想到身边那些握有资源、权力的人。如果你是这种功利的想法，那永远都抓不到你的贵人。真正的贵人，首先是会真心帮助你的人，其次才是有能力帮助你的人。所以，绝不要因为他人的权势而想搭顺风车，却对身边的贵人视而不见。
第48招：你为什么迟迟不被提拔（2）
（2）摸清贵人帮助你的动机。一般来说，贵人肯帮助你，他们的出发点有很多。除了真正是基于爱才、惜才之外，贵人出手多少都带有一些私心。有些人甚至专门喜欢找人为自己做陪衬，用来彰显自己的身份。这时候一定要学会识别真伪，不要被别人所利用。
2、贵人来自何方
通常所说的“贵人”，可能是指某位身居高位的人，也可能是指令你心仪欲模仿的对象。无论是谁，贵人都应该是在经验、专长、知识、技能等各方面都比你略胜一筹的人。他们也许是你的老师，也许是你的上司，或者是你的某个朋友。
事实上，寻找贵人，切不可舍近求远，应该在自己的身边去找。比如你的上司，你接触到的成功人士，把露脸的任务、挑战性高的任务交给你的人，好为人师、对你絮絮叨叨的人，宽容的客户、挑剔的客户等都是你的贵人，简而言之，主动与你打交道的人都有可能是你的贵人。
道理很简单，对职场中人来说，最大的幸运就是有机会来学习、历练，需要有人告诉你什么是对的，什么是错的，需要有人给你指点迷津，需要有人关注、品评，远比靠自己去磕碰